开云体育(中国)官方网站已有5000余东说念主受益-开云 (集团) 官方网站 Kaiyun- 登录入口

近日，上海市东说念主力资源和社会保障局等5部门致密印发《对于实施女职工产假及生养假时间用东说念主单元社会保障补贴关联事项的奉告》，推出重磅生养撑抓新政。新政旨在建立由政府、社会、企业共同参与的生养资本共担机制，进一步强化“生养友好”的价值导向，通过“生养友好岗”+“产假社保补贴”的策略联动，最大戒指消除女性服务壁垒，助力女性高质地充分服务。

《奉告》法例，自2025年1月1日起，女职工在任时间生养子女，单元照章为其落实产假及生养假并交纳社会保障费的，可苦求享受产假社保补贴。补贴圭臬为产假及生养假时间女职工基本养老保障费、基本医疗保障费（含生养保障费）、休闲保障费、工伤保障费单元内容交纳部分的50%，从女职工生养当月起补贴6个月。

《奉告》明确，产假社保补贴按照“属地贬责，先缴后补”原则，罗致“一次申领，打包披发”。用东说念主单元不错在女职工产假及生养假达成后的1年内向地点区东说念主力资源社会保障部门建议苦求，审核通事后一次性披发6个月补贴。现在东说念主社部门正在攥紧拓荒线上承办系统，方便用东说念主单元方便高效申领补贴，用东说念主单元可于8月底起在线上苦求补贴。

女职工生养子女不分孩次，惟有经女职工本东说念主证据后，用东说念主单元均可申领产假社保补贴；被打发工作者的补贴由劳务打发单元负责苦求，由其全额拨付给内容提供岗亭并承担工资和社会保障费的用工单元。

此外，《奉告》还饱读动用东说念主单元为产后返岗女职工成立“生养友好岗”，罗致弹性高放工、居家或辛勤办公、生动放假、绩效侦察等柔性贬责方式，为女职工均衡家庭和责任提供便利。据统计，自昨年12月上海起初“生养友好岗”试点以来，已有5000余东说念主受益。

策略问答

一、产假社保补贴的对象及条款是什么？

答：2025年1月1日起，女职工在任时间生养子女，本市用东说念主单元为其落实本市产假及生养假策略，并在产假及生养假时间为其交纳社会保障费的，可享受社会保障补贴。本市用东说念主单元包括企业、社会组织、讼师事务所、管帐师事务所、以单元体式参保的个体工商户。

二、产假社保补贴的圭臬是若干？

答：产假及生养假时间女职工基本养老保障费、基本医疗保障费（含生养保障费）、休闲保障费、工伤保障费的单元内容交纳部分的50%，从女职工生养当月起补贴6个月。

三、用东说念主单元怎样苦求补贴？

答：社会保障补贴罗致“属地贬责，先缴后补，一次申领”方式。用东说念主单元应在女职工产假及生养假达成后一年内向地点区东说念主力资源社会保障部门建议苦求，提交补贴苦求表（景观见附件）、降生医学讲明（不详通过数据分享获得的免予提交）等材料。

劳务打发单元苦求本补贴时，应将与其坚毅工作公约并参保的自有职工(含开展承揽、外包业务招用的工作者)、被打发工作者齐动作本单元职工苦求。其中，打发到机关行状单元的工作者不在本补贴策略消逝限制之内。

附件：

上海市东说念主力资源和社会保障局等5部门对于实施女职工产假及生养假时间用东说念主单元社会保障补贴关联事项的奉告

各区东说念主力资源社会保障局、财政局、发展校正委、卫生健康委、医保局：

为贯彻落实《上海市东说念主民政府办公厅对于印发〈上海市加速完善生养撑抓策略体系推动成立生养友好型社会的若干设施〉的奉告》（沪府办发〔2024〕24号），探索建立用东说念主单元女职工生养资本共担机制，促进女性高质地充分服务。经市政府高兴，决定对合乎条款的用东说念主单元在女职工产假及生养假时间实施社会保障补贴策略。现将关联事项奉告如下：

一、适用对象及条款

2025年1月1日起，女职工在任时间生养子女，本市用东说念主单元为其落实本市产假及生养假策略，并在产假及生养假时间为其交纳社会保障费的，可享受社会保障补贴。本市用东说念主单元包括企业、社会组织、讼师事务所、管帐师事务所、以单元体式参保的个体工商户。

二、补贴圭臬

补贴圭臬为产假及生养假时间女职工基本养老保障费、基本医疗保障费（含生养保障费）、休闲保障费、工伤保障费的单元内容交纳部分的50%，从女职工生养当月起补贴6个月。

三、承办表率

（一）苦求。社会保障补贴罗致“属地贬责，先缴后补，一次申领”方式。用东说念主单元应在女职工产假及生养假达成后1年内向地点区东说念主力资源社会保障部门建议苦求，提交补贴苦求表（见附件）、降生医学讲明（不详通过数据分享获得的免予提交）等材料。

劳务打发单元苦求本补贴时，应将与其坚毅工作公约并参保的自有职工（含开展承揽、外包业务招用的工作者）、被打发工作者齐动作本单元职工苦求。其中，打发到机关行状单元的工作者不在本补贴策略消逝限制之内。

（二）审核。区东说念主力资源社会保障部门受理苦求后，应自苦求之日起20个责任日内对苦求单元的女职工生养信息、社保缴费信息等进行审核，并证据补贴金额。

（三）披发。区东说念主力资源社会保障部门生成补贴名单，并将补贴资金核拨至用东说念主单元。

四、资金渠说念

社会保障补贴所需资金由市与区财政按1:1比例共同承担，由区级服务赞成资金先行列支，市级承担的经费通过市对区摇荡支付下达各区，与各区财政局按内容支付金额和比例据实结算。

五、责任要求

（一）加强责任协同。各区东说念主力资源社会保障、财政、发展校正、卫生健康、医保部门要高度兴趣，加强协同互助，确保策略尽快落地。东说念主力资源社会保障部门要流通苦求受理渠说念，审核参保缴费、补贴金额，加强补贴资金披发贬责，并作念好信息公开责任；财政部门要作念好资金保障和监管责任；发展校正部门要将本策略纳入生养撑抓和减负稳岗策略设施；卫生健康部门要分享生养信息；医保部门要分享医保缴费信息。

（二）优化承办服务。各区要优化承办历程，减身手、减材料、减时限，加速鼓励网上办理，加深广数据比对识别。要加强补贴资金贬责和监督，细密单元和个东说念主弄虚演叨，对糊弄冒领社会保障补贴的行为严肃查处。策略践诺中遭逢的要紧问题要实时呈报。

（三）加强宣传解读。女职工产假及生养假时间社会保障补贴策略是落实用东说念主单元生养资本共担机制的要紧举措，各区要利用多种方式，加强策略宣传，匡助用东说念主单元了解补贴策略，端庄办理表率。

六、其他

（一）劳务打发单元应按法例作念好资金分拨责任。对波及被打发工作者的部分，劳务打发单元应当全额拨付给内容提供岗亭并承担工资和社会保障费的用工单元。对涉越过他自有职工部分（含开展承揽、外包业务招用的工作者），由劳务打发单元全额享受。

（二）成心承担公益性岗亭安置职能的用东说念主单元不属于本奉告的补贴对象限制。

（三）在女职工产假及生养假时间，用东说念主单元已享受单元吸纳服务用功东说念主员社会保障补贴、单元新招用高校毕业生社会保障补贴、初创期创业组织社会保障补贴等社会保障补贴的，不同期享受本补贴。

（四）饱读动享受本补贴的用东说念主单元为产后返岗女职工成立“生养友好岗”，为其均衡家庭和责任提供便利。

（五）本奉告自2025年7月18日起扩充开云体育(中国)官方网站，有用期至2030年7月17日止。